부당해고 – 기준, 신고 절차, 합의금, 수당, 벌금까지 정리
안녕하세요.오늘은 많은 직장인들이 궁금해하는 부당해고에 대해 알아보겠습니다.갑작스럽게 해고 통보를 받았을 때,"이게 정당한 해고일까?""나는 어떤 권리를 주장할 수 있을까?"이런 고민이 드셨을 텐데요.근로기준법에 따르면, 정당한 사유 없이 해고하는 것은 불법입니다.부당해고를 당했을 때 어떤 법적 대응을 할 수 있는지,어떤 보상을 받을 수 있는지 자세히 알아보겠습니다. 1. 부당해고란?부당해고란 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하는 것을 말합니다.이는 근로기준법 제23조 제1항에서 명확히 금지하고 있습니다.📌 근로기준법 제23조(해고 등의 제한)"사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직, 감봉,그 밖의 징벌을 하지 못한다."💡 정당한 해고 사유는?근로자가 심각한 위법 행위를 저지른 경우..
2025. 3. 18.
